전체 글1330 AI 시대에도 더 필요해진 사람, 전방 배치 엔지니어(FDE) 인공지능이 빠르게 확산되면서 많은 직무가 자동화의 영향을 받는 가운데, 예상과는 다른 방향에서 새로운 기회가 만들어지고 있습니다. 단순 반복 업무뿐 아니라 고도의 전문성을 요구하던 개발 영역에서도 인력 구조가 재편되는 흐름이 나타나는 상황에서 오히려 사람의 역할이 더 중요해지는 직무가 등장했습니다.링크드인이 ‘뉴 칼라(New-Collar)’로 표현한 전방 배치 엔지니어(FDE, Forward Deployed Engineer)는 기술과 현장 사이의 간극을 메우는 역할을 맡고 있습니다. 이들은 단순히 코드를 작성하는 개발자가 아니라 고객사의 업무 환경에 직접 들어가 문제를 정의하고 해결책을 설계하는 방식으로 일합니다. 기업 입장에서 보면 외부 컨설턴트와 내부 엔지니어의 기능이 결합된 형태라고 볼 수 있습니다.. 2026. 4. 15. 전기차 전환의 역습, 독일차가 맞은 구조적 위기 세계 자동차 산업의 표준으로 불리던 독일 자동차 기업들이 최근 몇 년 사이 눈에 띄는 변화를 겪고 있습니다. 정교한 엔진 기술과 브랜드 가치로 시장을 이끌어왔던 기업들이 동시에 실적 하락과 구조 전환의 압박을 받는 모습은 단순한 경기 변동을 넘어 산업의 흐름이 바뀌고 있음을 보여주는 신호로 읽힙니다.Mercedes-Benz, BMW, Audi를 중심으로 한 독일 자동차 기업들은 오랜 기간 고급차 시장에서 확고한 지위를 유지해왔습니다. 내연기관 기술력, 안정적인 품질, 브랜드 상징성은 쉽게 대체되기 어려운 경쟁력이었습니다. 그 기반 위에서 글로벌 시장을 확장해 왔고, 중국 시장에서의 성공은 성장의 핵심 축으로 자리 잡았습니다.이 흐름이 2020년대 들어 급격히 흔들리기 시작했습니다. 가장 큰 변화는 전기차.. 2026. 4. 14. 정년은 그대로인데 더 오래 일하는 일본 ‘재고용 시스템’ 정년을 늘려야 한다는 논의는 고령화가 빠르게 진행되는 사회에서 자연스럽게 등장하는 주제입니다. 수명이 길어지고 연금 수급 시점이 늦춰지면서 소득 공백이 발생하고, 이를 메우기 위한 방안으로 정년 연장이 거론되는 흐름은 한국뿐 아니라 이미 여러 국가에서 경험한 과정입니다. 그중에서도 일본은 가장 먼저 이 문제를 마주하고 현실적인 해법을 제도화한 나라입니다.일본은 단순히 정년을 연장하는 것에 있지 않았습니다. 법적으로 정년을 60세로 유지하면서도, 기업이 선택할 수 있는 다양한 고용 방식을 채택했습니다. 핵심은 ‘퇴직 후 재고용’이라는 개념으로, 일정 연령에 도달하면 일단 기존 고용 관계를 종료한 뒤 새로운 조건으로 다시 고용하는 방식입니다. 이 과정에서 근로자는 근무 형태와 역할을 재설정할 수 있고, 기업.. 2026. 4. 13. 사라지는 동네 김밥, 편의점과 대기업이 키운다 가장 익숙하고 부담 없는 한 끼였던 김밥의 위치가 빠르게 바뀌고 있습니다. 골목마다 쉽게 볼 수 있던 김밥집은 점점 줄어드는 반면, 편의점 진열대와 대형 식품 기업에서는 오히려 김밥이 핵심 상품으로 자리 잡고 있으며 같은 음식이 전혀 다른 환경에서 전혀 다른 방식으로 살아남고 있습니다.최근 몇 년 사이 김밥 가격은 눈에 띄게 상승했습니다. 서울에서 기본 김밥이 4000원에 가까워지고, 속재료가 추가되면 7000원 이상을 넘는 경우도 흔해지면서 예전처럼 가볍게 선택하기 어려운 메뉴가 되었는데, 계란과 채소류 가격 변동, 인건비 상승이 동시에 영향을 주면서 외식 물가 상승률보다 더 빠른 속도로 가격이 올라간 결과라고 볼 수 있습니다. 가격이 올랐음에도 자영업 환경은 나아지지 않았고, 오히려 김밥을 메뉴에서 .. 2026. 4. 12. 이전 1 2 3 4 ··· 333 다음