리벤지퇵사#z세대#일본직장문화#퇴사#조직문화#직장갈등1 회사를 떠나며 남기는 복수, 日 ‘리벤지 퇴사’가 느는 이유는 일본에서 최근 확산되고 있는 ‘리벤지 퇴사’ 현상이 주목받고 있습니다.단순한 퇴사를 넘어, 회사를 떠나며 의도적으로 조직에 타격을 주는 방식의 퇴사가 늘어나고 있다는 것입니다. 이러한 변화는 단순한 직장 내 갈등을 넘어서 일본 사회 전반의 고용 구조, 세대 간 가치관 변화, 인력시장 환경 등과 밀접하게 연결되어 있습니다.일본의 한 건설회사에서는 30대 직원이 퇴사하면서 “우리 회사의 기술자 절반 이상이 곧 정년퇴직을 앞두고 있고, 후속 세대는 없다”는 말을 외부에 흘린 것이 계기가 되어 주요 거래처로부터 일방적인 거래 중단을 통보받는 사태까지 벌어졌습니다. 실무자들이 거래처에 매달려 사정을 설명하고 호소했지만, 결국 관계는 회복되지 않았습니다. 이처럼 단 한 명의 퇴사가 기업에 치명적인 결과를 가져올 수.. 2025. 6. 2. 이전 1 다음
